凝“新”聚力 同“興”而行 興陽投資集團開展新員工入職培訓

為進一步促進新員工快速融入集體，適應新角色、新環境，提高對公司的歸屬感、責任感和使命感，11月29日，興陽投資集團人力資源部在集團各部室（中心）的大力支持下組織開展2023年度新員工入職培訓。集團黨委副書記、紀委書記余清冰作開班致辭，集團本部及下屬子公司的35名新員工參加培訓。

開班儀式——殷切囑托，重任在肩

開班儀式上，余清冰書記代表集團領導班子對新員工的加入表示熱烈歡迎，并對新員工提出“五心”要求，一是要有高度的忠誠心，二是要有強烈的責任心，三是要有積極的學習之心，四是要有大膽的創新之心，五是要有堅定的廉潔之心。余清冰書記指出，新員工要自覺增強學習積極性和主動性，勉勵新員工堅定理想信念，厚植家國情懷，展示青年擔當，努力成為集團公司更好更快發展的“中堅力量”，為集團公司高質量發展提供人才保障。

為打破學員與講師之間、學員與學員之間的陌生感，營造積極、融洽的課堂氣氛，集團人力資源部部長周于又主持“數”說自己的破冰游戲。新員工選擇自己心儀的數字，勇敢自信地介紹自我、展示個人風采，大家在愉悅的氛圍中相互認識、互相了解、凝“新”聚力。

文化與制度——固本強基，共筑未來

此次培訓由集團公司各部室（中心）的資深同事就集團公司企業文化、安全環保、財務、采購等規章制度進行分享，同時對集團公司權限清單、風險管控、廉潔紀律和“三重一大”決策事項進行深入的講解與傳授。各種干貨滿滿的課程，在一場場交流互動、一次次認真記錄、一句句真誠發問中，幫助新員工們了解公司發展歷程、提升業務理論、樹立主人翁意識，確保青春不迷航、奮斗有方向。